HRD Payroll (Sistem Jabatan, grade, dan gaji)

A.     STRUKTUR GAJI DAN JABATAN

Jabatan	Grade	Gaji Pokok	Tunjangan Tetap	Tunjangan Tidak Tetap	Keterangan
Non Staff	1	UMK	-	Transportasi, Insentif, Lembur, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Senior Non Staff	2	1 – 1,5 UMK	-	Transportasi, Insentif, Lembur, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Staff	3	1.5 - 2 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Lembur, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Senior Staff	4	2 - 3.5 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Lembur, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Junior Manager	5	2.5 - 4 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Manager	6	4 - 5 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Senior Manager	7	4.5 - 6 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
General Manager	8	5 - 7 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
General Manager	9	7 - 8 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan
Director	10	9 - 10 UMK	Tunjangan Posisi	Transportasi, Insentif, Cuti tahunan, Cuti Besar & Keagamaan

B. PERSYARATAN GRADE JABATAN

·         Grade 1 (Non Staff) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan SLTA + pengalaman 0 tahun; atau SD/SLTP + pengalaman 2 tahun.

·         Grade 2 (Senior Non Staff) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan SLTA + pengalaman 2 tahun; atau SD/SLTP + pengalaman 4 tahun.

·         Grade 3 (Staff) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S1Plus + pengalaman 0 tahun; atau D3 Plus + pengalaman 2 tahun; atau SLTA Plus + pengalaman 4 tahun.

·         Grade 4 (Senior Staff) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 Plus + pengalaman 0 tahun; atau S1 Plus + pengalaman 3 tahun; atau D3 Plus + pengalaman 4 tahun; atau SLTA Plus + pengalaman 6 tahun.

·         Grade 5 (Junior Manager) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 Plus + pengalaman 2 tahun; atau S1 Plus + pengalaman 5 tahun; atau D3 Plus + pengalaman 6 tahun; atau SLTA Plus + pengalaman 8 tahun.

·         Grade 6 (Manager) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 + pengalaman 4 tahun; atau S1 + pengalaman 7 tahun; atau D3 + pengalaman 8 tahun.

·         Grade 7 (Senior Manager) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 + pengalaman 6 tahun; atau S1 + pengalaman  9 tahun; atau D3 + pengalaman 10 tahun.

·         Grade 8 (General Manager) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 + pengalaman 8 tahun; atau S1+ pengalaman  12 tahun.

·         Grade 9 (General Manager) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 + pengalaman 10 tahun; atau S1 + pengalaman  14 tahun.

·         Grade 10 (Director) : Jabatan-jabatan pada grade ini menuntut persyaratan minimal : pendidikan S2 + pengalaman 12 tahun; atau S1 + pengalaman 14 tahun.

C.   PROMOSI, TRANSFER, & DEMOSI

Karir organisasional karyawan di PT Kita dapat dilakukan melalui tindakan Promosi, Transfer dan Demosi jabatan, yaitu :

Promosi Jabatan :
Perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lain pada grade jabatan yang lebih tinggi.

Transfer Jabatan :
Perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lain pada grade jabatan yang sama.
Demosi Jabatan :
Perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lain pada grade jabatan yang lebih rendah.

    D. PERSYARATAN PROMOSI, TRANSFER DAN DEMOSI

Promosi Jabatan :

• Prestasi 3 tahun terakhir minimal “Baik”.
• Memenuhi persyaratan pendidikan, pengalaman, pelatihan dan persyaratan lain dari jabatan promosi.
• Lulus psikotes dan tes pengetahuan jabatan promosi.
• Memenuhi persyaratan-persyaratan lain yang ditentukan untuk menduduki jabatan promosi.

Transfer Jabatan

• Prestasi 3 tahun terakhir minimal “Cukup”.
• Memenuhi persyaratan pendidikan, pengalaman,
• pelatihan & persyaratan lain dari jabatan transfer.
• Lulus psikotes & tes pengetahuan jabatan transfer.
• Memenuhi persyaratan-persyaratan lain yang yang ditetapkan untuk menduduki jabatan transfer.

Demosi Jabatan :

• Prestasi 3 tahun terakhir “Kurang/Kurang Sekali”.
• Memenuhi persyaratan pendidikan, pengalaman, pelatihan dan persyaratan lain dari jabatan demosi.
• Memenuhi persyaratan-persyaratan lain yang ditetapkan untuk menduduki jabatan demosi.